题目内容 (请给出正确答案)
[单选]

下列说法正确的是()

A、劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金

B、劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金

C、用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金

D、以上说法都不对

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第1题
劳动合同依法订立后,下列说法正确的是()

A、劳动者应当全面履行劳动合同

B、劳动者可以部分履行劳动合同

C、用人单位可以部分履行劳动合同

D、用人单位应当部分履行劳动合同

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第2题
下列关于劳务派遣正确的是()

A、用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

C、用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者

D、以上说法都错误

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第3题
用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()

A、劳动者不要求继续履行劳动合同

B、劳动合同已经不能继续履行的

C、劳动者要求继续履行劳动合同的

D、以上说法都正确

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第4题
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。A.用人单位与劳动者约定以某项工
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
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第5题
用人单位指挥劳动者没有防护措施进行作业时,劳动者可以拒绝。()

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第6题
劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是()

A、用人单位依法预告解除劳动合同

B、劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

C、劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

D、用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

E、用人单位解除合同,因为劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的

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第7题
要成为劳动法律意义上的劳动者需满足以下条件,说法中错误的是()

A、达到法定年龄且具有劳动行为能力

B、与用人单位建立劳动关系

C、法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据

D、劳动者必须年满16周岁才能被招用

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第8题
下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()

A、劳动者在试用期内患病

B、劳动者在试用期内不能胜任工作

C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

D、以上情形都不能

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第9题
用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对()等进行平等协商

A、劳动报酬的金额

B、支付时间

C、支付方式

D、劳动者的姓名

E、社会保险

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第10题
以下哪些情形下可以终止劳动合同()。

A、劳动合同期满的

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D、用人单位被依法宣告破产的

E、用人单位被吊销营业执照

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