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试用期员工辞职需至少提前 __天，转正员工必须提前__天书面提出，公司批准后，方可办理离职手续（）

[单选]

试用期员工辞职需至少提前天，转正员工必须提前天书面提出，公司批准后，方可办理离职手续（）

A、7，15

B、3,15

C、7,30

D、3,30

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第1题

试用期员工申请调出、辞职的需至少提前三天（）

是

否

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第2题

关于试用期的管理，以下哪些有误（）

A、现我司首次与员工签定合同一般为3年，其中包含试用期3个月，且试用期工资不打折、购买社保公积金

B、同一员工二次入职时，可以再次约定试用期

C、部门可以独立操作延长员工的试用期，无需通过人力资源中心

D、试用期员工辞职，需提前30天通知部门

E、试用期届满，未走完转正流程或转正流程未审批通过，员工就没有转正

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第3题

员工辞职，试用期内员工需提前（）天向部门负责人提交书面申请；已转正员工需提前（）天向部门负责人提交书面申请

A、3天，10天

B、3天，30天

C、5天，15天

D、5天，30天

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第4题

员工提出辞职应以书面形式提前（）天通知公司（试用期员工提前3天）;辞职者（）年内，各公司不得再次录用，特殊情况者需报股份公司领导批准同意

A、30，1

B、60，1

C、30，2

D、15，2

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第5题

正式员工需提前（）天、试用期员工提前（）天向公司提出辞职申请，提出书面申请并由员工本人手写并亲笔签名

A、30天、15天

B、30天、7天

C、15天、7天

D、15天、3天

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第6题

员工试用期正常需经过__个月可提出申请，提前转正至少试用__个月才可以转正（）

A、3;1

B、2;2

C、1;2

D、2;3

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第7题

员工主动离职填写《辞职申请书》，转正员工为（）天，试用期员工为（）天

A、15、5

B、30、3

C、15、3

D、30、5

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第8题

试用期员工离职提前（）天填写填写辞职申请表

A、一周

B、三十天

C、三天

D、一天

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第9题

试用期员工离职需要提前（）天，转正员工需要提前（）天提出书面申请（）

A、5,30

B、3,30

C、7,30

D、30,30

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第10题

员工因个人原因决定辞职时，应提前（）天（试用期提前三日）向所在单位提出申请

A、10

B、15

C、30

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第11题

员工因个人原因决定辞职时，应提前（）天（试用期提前三日）向所在单位提出申请

A、15

B、15

C、30

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