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员工因个人原因决定辞职时,应提前()天(试用期提前三日)向所在单位提出申请
[单选]

员工因个人原因决定辞职时,应提前()天(试用期提前三日)向所在单位提出申请

A、15

B、15

C、30

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第1题
试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职

A、10天

B、20天

C、30天

D、40天

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第2题
员工因自身原因提出辞职的,需提前7日以书面形式向公司递交申请报告()

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第3题
员工辞职应提前多少天向单位人事部门提交辞职报告()

A、7天

B、15天

C、30天

D、随时

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第4题
对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有()。

A、员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职

B、员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理

C、员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职

D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业

E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

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第5题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A、30;15

B、15;15

C、15;30

D、30

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第6题
员工因各种原因辞职必须提前 向公司人事部提交书面申请,完成审批后方可离职()

A、15天

B、20天

C、1个月

D、2个月

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第7题
下列对员工辞职管理叙述正确的有()。

A、辞职是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动

B、即使劳动合同尚未到期,员工也可以根据个人要求辞职

C、员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理

D、员工辞职前应提前以任何形式通知企业

E、员工与企业订有特殊工作协议的,人事管理部门不能同意其辞职

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第8题
试用期员工,用人单位及员工若其中一方认为对方不适合应提前3-7天通知对方,正式员工辞职,须提前一个月告知对方,在约定离职日当天至人事部办理所有规定的离职手续,结算工资后交人事专员由公司在规定发薪日统一发放()

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第9题
39员工因特殊情况,如急病、传染病、应征入伍等须立即辞职者,按急辞办理,薪资按出勤周期照常发放;若因个人原因申请急辞,且经部门主管同意,也可按急辞办理,薪资按急辞标准发放()

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第10题
正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司()

A、3天

B、7天

C、15天

D、30天

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第11题
员工提出辞职应以书面形式提前()天通知公司(试用期员工提前3天);辞职者()年内,各公司不得再次录用,特殊情况者需报股份公司领导批准同意

A、30,1

B、60,1

C、30,2

D、15,2

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