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同业引进一名营业处总监，入司两个月后架构达成基本法考核标准，则推荐人可享受推荐奖励（）元

[单选]

同业引进一名营业处总监，入司两个月后架构达成基本法考核标准，则推荐人可享受推荐奖励（）元

A、7000

B、5000

C、4000

D、2000

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第1题

入司未满60天的新入司试用期代理人（不包括同业引进人员），运营等级评定为优秀2级（）

是

否

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第2题

入司未满90天的新入司试用期代理人（不包括同业引进人员）运营等级评定为优秀2级（）

是

否

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第3题

同业引进职级，主要指的是部经（高级部经理、总监）主任（高级主任）（）

是

否

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第4题

个险同业外勤引进方案中，内勤推荐引进高级经理入司，半年、年度达到对应标准，最多可获（）元奖金！

A、4000

B、5000

C、8000

D、10000

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第5题

闹海是一名城市营销总监，因组织架构调整降职成为了城市经理，城市HR可以走哪个流程完成总监到经理的调动流程呢（）

A、活水流程

B、干部竞聘调转流程

C、学徒计划

D、调转工作台发起调转流程

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第6题

二次入司和有同业经历人员享受方案（）

是

否

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第7题

二次入司人员，不能计入核能晋升架构人力（）

是

否

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第8题

引进主任的要求及奖励标准，以下说法正确的是（）

A、1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人

B、10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核

C、引进主任一年最高奖励可达3.85万

D、达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励

E、6个月内不得享受其他组织发展方案

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第9题

营业部经理、营业处总监维持、晋升考核期为自然半年考核（）

是

否

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第10题

经理自入司签约后进入经理筹建架构期，经营期为2个自然月（）

是

否

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第11题

财富经理小新入司以来持续绩优，增员能力强，为鼓励小新晋升发展，可任命小新为筹备营业部总监（）

是

否

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