闹海是一名城市营销总监，因组织架构调整降职成为了城市经理，城市HR可以走哪个流程完成总监到经理的调动流程呢（）

A、活水流程

B、干部竞聘调转流程

C、学徒计划

D、调转工作台发起调转流程

查看答案

更多“闹海是一名城市营销总监，因组织架构调整降职成为了…”相关的问题

第1题

哪些场景下可以进行总监的批量调动（）

A、惠居城市，条线内部不跨中心的总监调动

B、COO城市，条线内部不跨中心的总监调动

C、平台专业线，条线内部跨中心的总监调动，BP发起，条线负责人终审；完成后传阅组织部（曹新明）

D、平台事业部，真·组织架构调整的，所有人员（含干部）随着组织架构调整进行整体调整，干部调转不需要再单独提流程

点击查看答案

第2题

闹海想要从CHO线的招聘中心调转到组织文化中心，他可以走那种调转流程（）

A、调转工作台发起调转流程

B、员工本人发起的活水流程

C、组织调整后由HRBP发起的调转（组织调整）流程

D、人直接过去就行，不用走流程

点击查看答案

第3题

施工单位应当严格按照专项施工方案组织施工，不得擅自修改专项施工方案。因规划调整、设计变更等原因确需调整的，修改后的专项施工方案应当按照《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（)。涉及资金或者工明调整的，建设单位应当接照约定予以调整。
A、由总监理工程师同意
B、重新审核和论证
C、由建设单位批准
D、项目根据工程实际变更

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第4题

推行工电供作业组织一体化。各系统根据维修作业需要，适时调整维修生产组织架构，实施维修作业集中化、专业化，提高天窗共用水平，实现天窗综合利用（）

是

否

点击查看答案

第5题

一名总监理工程师当需要担任多项委托监理合同的项目总监理工程师工作时，须经建设单位同意，且最多不得超过三项。（)

是

否

点击查看答案

第6题