156新职、转职（岗）、晋升人员须经资格性培训考试后，方可上岗（）

装卸生产人员，每年至少进行一次安全技术培训。新职、转职（岗）、晋升人员须经资格性培训，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可上岗。主要技术工种离岗半年以上复工时，应经试工考核后，方可上岗作业（）

行车岗位新职、转职（岗)、晋升人员，应按照有关规定，进行岗前资格性培训，只要跟班实习后，就可单独上岗作业。（)

依据《西安铁路局新职、转岗、晋升人员培训管理办法》，离岗超过1年复岗人员属于转岗培训（）

新进人员入职当日，各单位人力专员或资格管理员（或各单位指定人员）须告知合规管理人员和信息技术人员（或电脑岗人员），将新入职人员的办公固定电话、办公电脑等MAC地址相关信息新增录入公司集中监控系统或“营业部地址管理系统（）

行车岗位职工连续脱离原岗位一年以上的，须参加转职（岗)的岗前资格性培训。（)

集团导师制方案中，学员主要为关键岗位新任人员、关键岗位梯队人才、年轻潜力人才、新晋升经理、300精兵和新入职培训生（）

新上岗、转岗、提职、改职人员必须经中心、货运营业部、货运营业室三级安全教育，签订和履行《师徒合同》规定的义务。独立上岗前，必须经中心职工教育部考试考核合格后，方准上岗单独作业（）

对新职、转岗、晋升人员须进行段、车间和班组（工区）三级安全教育，制定教学计划，分阶段进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训，经考试合格后才能进行下一步工作安排（）

公司组织的全员培训一般多为岗中培训，岗前培训一般由车间组织进行，岗前培训主要是对新入职人员进行安全规程、操作规程等方面的培训（）

新护士（含外单位调入人员），必须经岗前培训并考核合格后到临床进行1个月试用，试用期结束由临床科室考核合格后方签订聘用合同，进行护士执业注册或变更取得本院的执业资格，能独立胜任护士工作者方具备护士资格（）

新入职/新晋升的伙伴多久内完成计划设定（）