行车岗位新职、转职（岗)、晋升人员，应按照有关规定，进行岗前资格性培训，只要跟班实习后，就可单独上岗作业。（)

第1题

（)人员必须经过行车安全和人身安全教育和专业培训,考试合格,方可上岗。

A、新职工

B、转岗

C、复工

D、改职

点击查看答案

第2题

新职工及转岗、复工、改职人员必须经过行车安全和人身安全教育和专业培训，考试合格，方可上岗。（)

是

否

点击查看答案

第3题

新职工及转岗、复工、改职人员必须经过行车安全和人身安全教育和专业培训后方可上岗。（)

是

否

点击查看答案

第4题

相关部门在日常经营活动中发现异常交易时，应由该部门反洗钱履职岗位人员将异常交易信息录入反洗钱信息管理系统，经（)同意后提交本级公司反洗钱岗。
A.本级公司反洗钱领导小组
B.本级公司反洗钱工作小组
C.该部门负责人
D.本级公司主要负责人

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第5题

某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现，王某患有支气管哮喘，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188)，王某的职业禁忌岗位是（)。

A、汽油作业岗位

B、甲醇作业岗位

C、苯作业岗位

D、氨作业岗位

点击查看答案

第6题

企业井下作业人员离开本岗位一年以上重新上岗前，以及煤矿企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的（)培训，经培训合格后，方可上岗作业。

A、入职

B、岗前

C、安全

D、转岗

点击查看答案

第7题

在银行合规管理中，合规主管岗的基本职责不包括（)。

A、制定年度工作计划、落实各岗位责任制

B、组织开展合规知识培训

C、督促本部门各岗位及各支行、各业务条线履职

D、组织开展合规检查

点击查看答案

第8题

营业主管履职考评结果应按月考核、按季通报、按年评价。年度评价结果作为对营业主管评优评先、职级调整、岗位调整及奖惩等的主要依据。（)

是

否

点击查看答案

第9题

内部晋升、岗位轮换、临时人员转正等都是内部招聘方法。（)

是

否

点击查看答案

第10题

各岗位乘务员严格落实车门管理制度：列车进站首岗通报制度;（)列车长确认车下无列车乘务人员最后上车。

A、对讲机呼叫制度

B、乘降完毕统一上车制度

C、首尾岗位确认通报制度

D、安全宣传制度

点击查看答案

第11题

人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括()。

A、公司发展史

B、公司组织架构

C、职业礼节礼貌

D、安全常识

E、岗位工作职责及工作要求

点击查看答案