题目内容（请给出正确答案）

[单选]

新入职/新晋升的伙伴多久内完成计划设定（）

A、入职当天

B、3天内

C、一周内

D、一月内

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第1题

入职一年并通过最近一次基本法考核新晋升营业部经理自晋升之日起即可享受北京人寿关爱基金（）

是

否

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第2题

晋升P系经理条件是入职1年，19年平均业绩达标5万/月业绩的伙伴（）

是

否

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第3题

新入职店长次月月底前，须完成不低于3万的业绩或者开出一单买卖单，否则降职处理（）

是

否

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第4题

以下关于试用期管理描述正确的是（）

A、新员工应在入职两周内完成融入计划制定

B、员工试用期内至少完成不低于2次的融入沟通

C、试用期到期前应完成转正审批

D、新员工融入计划无需审批，bp监督完成即可

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第5题

依据《西安铁路局新职、转岗、晋升人员培训管理办法》，离岗超过1年复岗人员属于转岗培训（）

是

否

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第6题

行车岗位新职、转职（岗)、晋升人员，应按照有关规定，进行岗前资格性培训，只要跟班实习后，就可单独上岗作业。（)

是

否

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第7题

新人在入司18个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（）

是

否

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第8题

所有新入职员工的试用期是3个月（）

是

否

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第9题

重新入职的员工将分配新的员工ID（）

是

否

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第10题

新入职员工无须提供疾病和损伤的报告（）

是

否

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第11题

新人在入司一年内晋升营销经理，新人责任底薪与主管职务津贴就高发放（）

是

否

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