题目内容
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[单选]
绩效反馈面谈是一个()的过程,即使采用指示型方式,也需要了解下属的真实想法与心理
A、沟通
B、了解
C、单向沟通
D、双向沟通
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A、沟通
B、了解
C、单向沟通
D、双向沟通
A、绩效反馈面谈就是告诉被考评者绩效成绩
B、反馈面谈进行前,如果员工绩效不好,主管可以进行施压
C、避免让员工骄傲,要多说绩效不足之处,不表达长处
D、绩效反馈面谈是绩效管理中关键的一环
A、要选择能够私密交谈的地方
B、重点是环境相对舒适、没有压迫感、不太可能被他人打扰
C、即使条件不允许,也不要隔着你的办公桌来面谈
D、即使会被人打扰也没关系,不讲求私密性,让大家都能看到也可以
A、选择合适的面谈时间
B、选择合适的面谈地点和环境
C、收集、整理面谈所需要的信息资料
D、组织绩效的评价量表在于考核标准
E、选择合适的背包