各级区拓专员推荐的区拓专员直接隶属于推荐人的区拓室经理管理（）

见习区拓专员可享受增员奖（）

见习区拓专员首6个工作月内未达标转正，将失去7-18个月新人津贴获取资格（）

区拓专员小泰在三季度维持考核没过，职级降为观察期，佣金需要打7折（）

见习区拓专员入司前6个工作月内未转正，第7-12个月业绩再高也无法享受责任津贴（）

A直增B，B入司时间为2018年6月5日，2019年1月A级别为见习区拓专员，A可享受增员奖（）

见习区拓专员转正前首佣8折计发，入司前三个工作月达到转正标准的，可予以补发打折部分（）

见习服拓专员本人的FYC按9折发，在核算其各级主管组织利益时，FYC按全额计算（）

综拓专员及综拓业务室主任均能享有产养的特殊业务提奖（）

正式服拓专员季度只有车险FYC3000可以达成维持（）

正式服拓专员季度只有车险FYC3000是否达成维持（）

见习服拓专员入司当月起，初佣按照90%发放；转正后补发见习期内未发放部分初佣，降级见习服拓专员初年度佣金按80%进行发放，再次转正后不再补发（）