未达到业务和培训要求，不能享受新人训练津贴（）

新人可以享受提升津贴版本的机会，若阶段业绩未达成相应要求，从下个月补上所未达成的业绩，仍可继续享受（）

二次入司人员是否享受新人训练津贴（）

新人入司当月转正，第三个月降级。则无法享受新人训练津贴，除非再次转正（）

营销员未达到分公司参会率要求当月也可享受新人津贴（）

办理入职之后，新人首先接受的就是筑梦营的培训训练，能够快速了解团队和公司（）

快速转正的新人及晋组的新人，也享受培训津贴（）

未安装（)车载装置的，依据相关政策不能享受通行费减免优惠，不适用于高速公路通行预约业务。
A、OBU
B、ETC
C、RSU
D、OBU和ETC

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

新人经过办公室培训，进入门店学习后训练员对新人的服务能力可以不做教学指导（）

各级、各类人员的素质、能力要求不同，故其具体培训内容也不同。但培训的基本内容不外乎以下几部分（)。
A身体素质锻炼
B政治思想与职业道德教育
C技术与业务理论知识
D技术与业务能力
E语言表达训练

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

7月入司新人，当月签单2件，FYC2100元，达成转正的业绩要求，但是未回执核销，则次月职级为业务主任（）

新人FNA与衔接训练挂钩，首2月未完成培训，则不发放第一个月财补（）