职工出现以下哪些情况，则不能享受当年年假（）

A、员工在本单位连续工作不满一年

B、1年<累计工作年限<10年，请病假累计2个月及以上的

C、累计旷工达3天及以上的

D、当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的

A、借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

B、借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

C、借：制造费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

D、借：制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

A、表彰奖励性质的疗养、休养活动

B、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上

C、寒暑假天数少于年休假天数

D、当年离岗脱产学习3个月

是

否

A、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

B、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

C、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

A、员工入职就享有5天年假，不用工作满一周年

B、当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的，不享受年休假

C、新职工年休假从满一周年的次月开始计算

D、年假不跨年累计，次年作废；特殊情况，单独申请留存

A、当年已安排疗养、休养的

B、当年请事假累计满20天以上按规定不扣工资的

C、受各种处分并还在处分期间的，以及离岗待分配工作时间在3 个月以上的职工

D、累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

A、12

B、6

C、36

D、42

A、50000元

B、30000元

C、20000元

D、15000元

是

否