1.6S与公司及员工的关系是：可以提高公司的形象，对员工的安全有保障（）

是

否

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否

A、必须建立数据库

B、直接频繁面对客户的员工，必须经过严格专业培训和标准化管理，具备高素质和高服务水平

C、公司愿意拿出一部分费用用于奖励忠诚顾客和改善与客户的关系

D、以特定手段将客户分级或分类

E、提高忠诚客户的比例

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否

A、竞业禁止只能以约定形式出现，无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务

B、竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益，对目标公司的利益则有一定损害

C、竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务，也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职

D、竞业禁止条款只能限制在职的公司成员，对员工离职后的行为没有约束作用

A、有利于企业提高产品和服务质量

B、可以提高成本、劳动生产率和经济效益

C、有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系

D、有利于企业树立良好形象,创造著名品牌

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A、全体员工在任职期间均应保守公司商业秘密，遵循竞业限制义务，恪守不与公司进行任何业务竞争之职业操守

B、员工在职期间的竞业限制义务，公司无须向员工支付任何竞业限制补偿金

C、竞业限制单位包括我公司及其关联公司直接竞争的单位及直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位、与竞争单位合作进行开发或经营的单位

D、竞业限制义务是指员工不得到与公司生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的单位任职，也不得自己生产、经营同类产品和从事同类业务

A、连续工作9个月的员工，包含司龄及入司前的工作时间

B、累计工作满1年不满10年的员工，全年请病假累计两个月以上的

C、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D、依法与公司签订劳动合同并建立正式劳动关系的实习生

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