海尔尊重员工的私人生活。然而，当员工的个人关系、参加外部活动或在其他企业的利益影响或可以被认为影响员工的决定时会产生利益冲突，如员工需要在公司利益与个人利益之间做抉择，可能无法按公司利益最大化的原则做出对公司最有利的决定。员工应该避免利益冲突的情形发生（）

是

否

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更多“海尔尊重员工的私人生活。然而，当员工的个人关系、…”相关的问题

第1题

海尔的“人单合一”的“人”指的是每一个（)，也就是每一个自主创新的主体，“单”是有竞争力的市场目标，“人单合一”就是每一个自主创新的主体与第一竞争力的市场目标的合一。

A、客户

B、股东

C、员工

D、管理者

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第2题

对上年的业绩进行分析后，伊曼纽尔公司董事会知道每个工人每天实际生产10个单位的产品。然而为了增加产量，按照本年度预算，生产经理设定每个工人每天目标是生产15单位的产品。生产经理的决定对工人本年度实际业绩会有什么影响？（）

A、员工流动率会下降

B、人工小时数量差异小于上年

C、本年度业绩将好于上年

D、预算差异将增加

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第3题

在一些地方口音比较显著的地区，邮政服务人员在工作中若能用地方话、家乡话与之交谈、提供服务，不仅显得从容亲切，而且还体现了邮政员工对客户的尊重与关怀。（)

是

否

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第4题

「诚信正直」是群创光电最重要的经营碁石，它巩固群创光电在面板产业中的领导角色，获取客户、股东、员工、供货商伙伴及社会的信任及尊重（）

是

否

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第5题

李维斯公司已经设计了一个新的生产流程来生产产品，新流程是复杂的且需要很高的技能。然而，管理层相信随着员工越来越熟悉生产流程，员工会提高他们的生产效率。第一个单位产品的生产需要100小时的直接人工，如果学习曲线率是70%，生产八个单位产品所需的直接人工小时是多少？
A、560小时
B、274小时
C、196小时
D、392小时

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

关于个人所得税纳税描述正确的有（)。

A、偶然所得，以每次收入为一次

B、一月内提供多次劳务报酬所得，按照每月劳务报酬合计计征个税

C、员工应按照每月取得工资总额计征个税

D、连载小说的稿酬所得按照一次计征个税

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第7题

已知员工和员工亲属两个关系，当员工调出时，应该从员工关系中删除该员工的元组，同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。可使用哪种触发器实现？()
A.INSTEAD OF DELETE
B.INSTEAD OF DROP
C.AFTER DELETE
D.AFTER UPDATE

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第8题

布莱恩·马修斯集团的生产经理已经收到了客户一个10000台的加急订单。完成该订单需要员工进行加班，加班工资将是平常工资的150%。然而，人事经理并不赞成加班，因为这将使得工资预算大大超支。下列哪个选择最有可能削弱人事经理的论点吗？
A、人事经理不允许加班，因为实际工资将超过工资预算，导致工资的增长。
B、人事经理允许加班，以避免失去公司长期客户。
C、生产经理可以通过推迟其他订单的生产，完成该客户的加急需求。
D、生产经理不应该接受该加急订单，因为这将影响当前的生产。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

当办公室最后一名员工离开时，应关闭所负责的用电设备（）

是

否

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第10题

当压力位于员工的最优承受区间时，员工的工作绩效达到最大值。而压力过小或过大都会使工作绩效降低。这种说法是否正确（）

是

否

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第11题