题目内容（请给出正确答案）

[多选]

在年度绩效考核中，（）需要员工在线上绩效系统中提交年度考核指标、达成结果及年终工作总结，并由上级领导进行打分评价

A、绩效计划

B、绩效总结

C、绩效评估

D、绩效面谈

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第1题

《关于皖浙区域2021年管理团队管理绩效考核方案》中一票否决高压项包含下列哪些（）

A、重大消防和治安责任事故

B、违反廉洁自律行为规范，经公司调查且属实；年度管理绩效为零

C、区域内酒店在服务、消防、财产、卫生、人身安全等重大责任事故导致公司损失（扣除保险公司赔付后）>10 万，年度管理绩效为零

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第2题

绩效经理人有权依据员工()和()，提出岗位调整、评先评优、人才选拔、培训开发等方面的意见建议。

A、日常工作表现

B、绩效考核结果

C、业绩能力表现

D、年度综合评价

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第3题

项目管理人员在绩效薪酬兑现前发生辞职、辞退等，取消当月、年度或项目绩效考核资格（）

是

否

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第4题

山西建筑工程集团有限公司关于印发绩效管理办法关于岗位绩效考核周期下面说法错误是（）

A、总部部门正副职和一般员工考核周期为年度

B、基层单位科室负责人和一般员工考核周期为季度、年度

C、基层单位经理及其他班子成员的考核周期为年度

D、项目部所有员工考核周期为季度、年度

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第5题

员工每违规一次在个人当月绩效中的“5S管理”指标扣，当月个人累计扣分将在员工月度绩效考核总得分中直接扣减相应分数；同时扣罚该部门当月的《南宁商管办公区5S管理评分标准表》中本项指标评分，每违规1人次扣，当月部门累计扣分将在部门月度绩效考核总得分中直接扣减相应分数（）

是

否

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第6题

（)是通过系统的方法来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，是对员工行为的实际效果及其对企业的贡献、价值进行评估。

A、绩效计划

B、绩效辅导

C、绩效考核

D、绩效反馈

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第7题

面向职级7级及以上的员工，员工绩效考核描述不正确的是（）

A、可享有每月的月度绩效评定

B、每半年进行一次绩效考核

C、半年度绩效奖金在第三季度和第一季度发放

D、影响奖金的因素有个人考勤系数、考核等级等

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第8题

绩效评估为D的员工，如有改进机会且在规定的时间里改进了的，可以继续在公司发展。（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）（）

是

否

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第9题

在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括（）

A、组织最新的战略管理资料

B、工作分析的相关资料

C、组织的使命

D、组织和员工近期的绩效考核结果

E、组织近几年的绩效管理资料

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第10题

某饭店在年度员工满意度调查中发现，饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题，关键应做好()这一基础工作。
A薪酬等级
B编制定员
C绩效考评
D薪酬标准

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第11题

在推进e客服建设的过程中，需要根据不同阶段设定不同的绩效重点内容。在建设初期绩效考核重点内容应包括以下哪些选项（）

A、信息完整率

B、客户咨询响应率

C、小组内CR率维持

D、客户满意度

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搜题

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