题目内容 (请给出正确答案)
[单选]

()是通过系统的方法来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,是对员工行为的实际效果及其对企业的贡献、价值进行评估。

A、绩效计划

B、绩效辅导

C、绩效考核

D、绩效反馈

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第1题
对于相同的被测量,()可以评定不同的测量方法的测量清度高低。对不同的被测量,采用()来评定不同测量方法的测量精度高低较好。

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第2题
测定飞行恐惧症患者的恐惧强度,可以用哪几种方法来进行测量?请简述其测量过程。

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第3题
测量平差任务有两个,即求出未知量的最或是值、评定测量成果的精度。()
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第4题
离心泵可以通过调整入口阀的方法来控制流量。()

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第5题

借用生态学研究生命主体与环境的相互关系和作用的基本理论与方法来研究行政系统与其社会管理的相互关系,即通过生态系统的模拟来研究行政生态系统的是()


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第6题
下列属于矿业工程单位工程质量评定资料的是()。

A、开工报告

B、 分部工程质量评定汇总表

C、 工程测量纪录

D、 构件合格证

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第7题
根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,时间通常为一到两年,以丰富新员工或管理人员的工作经验,这种员工流动的形式称为()。

A、职务轮换

B、职务更替

C、职务丰富化

D、工作扩大化

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第8题
设计上给定的尺寸叫(),通过测量所得到的尺寸叫(;)。

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第9题
实验室内部质量评定的最常用最有效的方法是()。

A、质控图

B、重复测量

C、内部考核样

D、都可以

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第10题
员工内部流动的形式有()。

A、内部调动

B、职务轮换

C、提前退休

D、晋升

E、伤残

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