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[判断]

服务协议期限从员工该次培训结束之日起开始计算，公司与员工签订多份培训协议，约定服务期按每份培训协议约定分别计算，违约金可重复要求违约者承担（）

是

否

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第1题

负面记录的保存期限从什么时候开始计算？（) A、从贷款之日起计算 B、从逾期之日起计

A、从贷款之日起计算

B、从逾期之日起计算

C、从该笔贷款还清之日开始计算

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第2题

公司保险代理人拟被录用为公司内勤员工的，应先与公司解除代理关系，再与公司签订劳动合同，该次签订为初次签订劳动合同，司龄从签订劳动合同之日起计算（）

是

否

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第3题

培训组织单位应在培训结束之日起2个月内在在线管理平台中录入培训信息，逾时未录入的，视作自动放弃本或等于次学分认定（）

是

否

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第4题

委外培训费用赔偿金计算公式为:赔偿金=（培训费用÷员工服务期限）/12×（员工离职时尚未履行的服务期限（月））（）

是

否

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第5题

员工参加公司出资的培训，应与公司约定服务期限（）

是

否

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第6题

普通合伙企业中的合伙人死亡，合伙协议对合伙人的资格取得或者丧失无特殊约定。关于该合伙人财产份额继承的表述中，不正确的是（)。

A、继承人当然取得合伙人资格

B、经其他合伙人一致同意，自继承开始之日起取得合伙人资格

C、继承人为无民事行为能力人的，经其他合伙人一致同意，可以转为有限合伙人，普通合伙企业依法转为有限合伙企业

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是（）

A、自用人单位用工之日起计算

B、自《劳动合同法》实施之日起计算

C、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

D、劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

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第8题

企业可以通过（)推介来导入客户满意意识，促使企业员工了解和认识什么是客户满意、客户满意的作用和推行客户满意度管理的意义，从而在员工心目中有效地树立以客户为中心和全员服务的管理理念。

A、外部机构培训

B、组织内部讨论

C、社会舆论

D、领导人

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第9题

资格预审公告的期限不得少于五个工作日。投标人应当在资格预审公告期结束之日起三个工作日前，按公告要求提交资格证明文件。()

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第10题

责任认定工作应自（)之日起（外部检查自问题反馈之日起)一个月内完成

A、检查结束

B、检查开始

C、进场检查

D、检查通知

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第11题

竞争性磋商文件的发售期限自开始之日起不得少于（)。

A、5日

B、7日

C、5个工作日

D、7个工作日

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