下列属于绩效改进工具的是（）。

A、应用系统的程序将个人、团队、组织从目前状态转变为预期状态

B、应用系统的程序提高他人设立目标、采取行动、最大化优势的能力

C、采用系统的程序来分析人员的绩效差距，缩小绩效差距

D、通过对智力资本进行获取、分配、归档来鼓励知识的共享和合作

A、标杆超越

B、卓越绩效标准

C、六西格玛管理

D、ISO质量管理体系

A、财政财务审计的审计目标确定，而绩效审计的审计目标不确定

B、财政财务审计是对历史的财务信息进行的审查和评价，而效绩效审计多数情况下是对未来提出改进建议

C、财政财务审计所依据和绩效审计的评价标准是一样的，都是法律、法规、有关准则和制度，

D、财政财务审计所运用的方法相对比较稳定，而绩效审计所采用的方法无法固定

E、财政财务审计是对相关资料的真实性和合法性进行的审计，而绩效审计是对资源管理和使用的有效性发表审计意见

A、设定目标-实施评价-过程监控-改进提升

B、设定目标-过程监控-实施评价-改进提升

C、设定目标-实施评价-改进提升-过程监控

D、设定目标-改进提升-过程监控-实施评价

是

否

是

否

是

否

A、绩效目标

B、绩效反馈

C、绩效申诉

D、绩效改进

E、绩效薪酬

A、​绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效

B、​绩效监控是一个持续沟通的过程

C、​绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务

D、​绩效目标能够衡量

E、绩效​目标通过努力就可以实现

是

否

是

否