下列哪些是新版基本法客户总监的佣酬项目（）

A、首佣、续佣

B、个人绩效奖

C、新人有责底薪

D、增员辅导奖

E、总监管理津贴

F、育成奖励

A、15%

B、12%

C、10%

D、8%

A、新人津贴跳档

B、主管的责任津贴

C、主管的直辖组津贴

D、品管加分

A、4万

B、3万

C、2万

D、1万

A、10000M，100万

B、12000M，100万

C、15000M，100万

D、18000M，100万

A、增员世袭制

B、客户服务继承制

C、续期递归制

A、精简考核指标，除行销系列晋组外，取消个人新单件数考核要求

B、取消快速晋组

C、取消筹备职级

D、取消资深区域总监

E、取消《区域收展人员日常考评细则》，品质管理回规基本法

A、首年度佣金

B、续佣和续保奖金

C、伯乐奖

D、直辖组管理津贴

E、绩优发展奖

F、绩优培育奖

A、主管晋升

B、主管维持

C、管理津贴

D、育成津贴

A、夸大保险责任

B、返佣

C、代客户签字或体检

D、邀请客户参加公司酒会

A、可以在对商户展示端表示应收开发商10000元，应付商户8000元

B、在展示页面写上吸引商户的套餐内容

C、套餐名字可以编辑成闪佣套餐吸引商户

D、设置结算规则时可以申请该套餐为闪佣套餐，前提是项目已准入，测算利率不低于10%