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新版基本法增设晋升区域总监奖，奖励金额是多少（C版）（）

[单选]

新版基本法增设晋升区域总监奖，奖励金额是多少（C版）（）

A、4万

B、3万

C、2万

D、1万

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第1题

新版基本法增设资深区域总监，晋升资深区域总监考核最近三个月直辖区及培育区FYC达成（）M，资深区域总监疾病身故保障

A、10000M，100万

B、12000M，100万

C、15000M，100万

D、18000M，100万

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第2题

新版基本法中，晋升组经理要求有效人力及晋升奖励正确的是（）

A、1+4，1600元

B、1+4, 2000元

C、1+6, 3200元

D、1+9, 4200元

E、1+9， 5000元

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第3题

初次晋升组经理是，基本法将按照拟建团队有效人力发放不同档次晋升组经理奖，那么1+9晋升基本法奖励为（）

A、2400元

B、3600元

C、5000元

D、6000元

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第4题

准聘才可以获得以下哪些奖励（）

A、准聘才达标津贴

B、基本法晋升组经理奖

C、收展优增推荐奖

D、优晋晋升奖

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第5题

为鼓励优质晋升，激励收展员晋升组经理，新基本法新增晋升组经理奖，其中1+6晋升奖励（）元，1+9晋升奖励（）元

A、2000

B、3200

C、4500

D、5000

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第6题

组经理晋升奖：入司为客户经理的营销员，入司首个自然季度基本法标准晋升组经理，一次性奖励（），若入司前两个自然季度内首次晋升，一次性奖励

A、3000元，2000元

B、3000元，1000元

C、5000元，3000元

D、2000元，1000元

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第7题

IWP主管需达成什么条件可获得“标准组建设奖”（）

A、三季度基本法考核维持或晋升（部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核）

B、个人季度出勤≥90%

C、季度直辖组有效人力≥6人

D、季度直辖组有效人力≥9人

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第8题

部经理级主管首次晋升区域总监，可以发放40000晋升区域总监奖（）

是

否

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第9题

主任晋升奖：入司为客户经理的营销员（含二次入司），入司三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为（），一次性奖励

A、业务主任，1000元

B、组经理，1000元

C、业务主任，2000元

D、组经理，2000元

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第10题

资深处经理首次晋升区域总监的奖励是（）

A、10000

B、20000

C、30000

D、40000

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