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第1题
乐惠健康主险均计入：附佣FYC、薪资件数、基本法考核件数、标保、考核FYC、实动（）
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第2题
职业加费、健康加费不计提基本法附加利益，计入考核业绩计算（）
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第3题
哪些可以计入有责津贴的核算（）
A、长期带网首年提奖
B、长期带网续期提奖
C、长期带网加佣提奖
D、长期直营首年提奖
E、长期直营续期提奖
F、长期直营加佣提奖
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第4题
根据标准部组考核方案，下列哪些主管可以参加2020年三季度标准部考核（）
A、2020年二季度考核晋升的区域总经理
B、2020年二季度维持考核通过的区域总经理
C、2020年9月直接定级的区域总
D、2020年1月新晋的在职总监
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第5题
二季度市公司创部方案中，要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件（）
A、参加市公司组织的组养培训
B、参加支公司创业沙龙且通关
C、成功达成晋升组经理基本法标准
D、参加市公司主管晋级培训
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第6题
基本法考核中，直营业绩FYC是全额计入基本法考核（）
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第8题
健康尊享C款医疗保险，不计入基本法薪资件数，但可计入基本法考核件数指标中（）
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第9题
吉祥人生年化初佣计入各层级晋升考核FYC的计算，同样也计入实动500C的计算（）
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第10题
个销产交叉销售业务件数、保费不计入个险基本法考核（）
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第11题
产品销售激励奖金是否计入基本法考核、附加佣金利益及各类同业引进政策（）
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题目内容
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