题目内容（请给出正确答案）

[单选]

在新版基本法中哪些基本法项目跟星级人力有关（）

A、新人津贴跳档

B、主管的责任津贴

C、主管的直辖组津贴

D、品管加分

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第1题

新版收展基本法直辖组津贴中，星级人力计提标准（）

A、3%

B、4%

C、5%

D、6%

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第2题

9、2021年8月签约结算日后签约的老人，若新版基本法上线后连续三个月达成星级人力，次月可跳档菁英版，可获取（）个月的菁英版培训津贴

A、1

B、2

C、3

D、4

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第3题

营销新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数，星级主管系数最高加分1.2时，考核（）星主管，当月直辖组星级人力≥（）人

A、优质二星，4人

B、卓越二星，6人

C、优质三星，12人

D、一星，2人

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第4题

星级人力与辅导津贴基本法项目有关，每个星级人力可计算300元辅导津贴（）

是

否

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第5题

在新版基本法中，组经理季度考核维持标准中要求季度在职健康人力几人（）

A、直增1人

B、直增2人

C、新增1人

D、新增2人

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第6题

新基本法中，直辖组津贴中，星级人力额外计提的比例是（）

A、3%

B、4%

C、5%

D、6%

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第7题

新版基本法中，晋升组经理要求有效人力及晋升奖励正确的是（）

A、1+4，1600元

B、1+4, 2000元

C、1+6, 3200元

D、1+9, 4200元

E、1+9， 5000元

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第8题

新版基本法主管日常考评取消了团队持证、职场标建、周经营考核指标，聚焦参会、增员、举绩、达星、培育星级导师（）

是

否

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第9题

新基本法强势人力分级为（）

A、有效人力

B、举绩人力

C、钻石人力

D、星级人力

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第10题

新的基本法追求星级人力的达成，一个标准星级人力合计最高计提970元，这个说法是（）

是

否

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第11题

基本法组经理系列辅导津贴如何发放（）

A、达2M人力，每人奖励100元（要求收展员以上职级）

B、达3M人力，每人奖励200元（要求收展员以上职级）

C、达星级人力，每人奖励300元（要求收展员以上职级）

D、达星级人力，每人奖励300元

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