金多多在4月份为收展员职级，4月8号前举绩2张长险，佣金为4500元，25号举绩一张400元短险，且在4月份新增1人，新人未转正。个人月度参会率为50%，综合续收率为100%，那么金多多在4月的服务日常考评得分为（）

A、4月

B、5月

C、6月

A、1500

B、1000

C、1200

D、1800

A、参会达标（服务津贴发放的基础），90元

B、月度新单责任额，300元

C、保全服务，150元

D、星级人力，120元

E、新增人力，60元

F、长险举绩，（-60元至60元）

A、签约当季度晋升为业务主任/收展员职级

B、个人月均出席率≥80%，入司12个月内需达成4次星级人力

C、2022年9月30日前晋升组经理

D、2022年10月1日至2023年3月31日期间需维持组经理或组经理以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

是

否

是

否

A、10号

B、15号

C、20号

D、30号

是

否

A、40%

B、50%

C、60%

D、没有限制

是

否