基本法中规定继续率奖金依业务员本人销售的寿险新契约第13个月年度保费继续率对应比例核发（）

第1题

主任若未达标基本法维持考核标准（继续率达标），且未达标1+1CE，但是本人达标CE人力，则3季度进入观察期期间管贴打7折（）

是

否

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第2题

递归保单不收费，只是不拿此单的续佣和继续率奖金，对本人自签单的续期利益没有影响（）

是

否

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第3题

2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%（）

是

否

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第4题

2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%（）

是

否

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第5题

聘才团队当月13个月继续率低于75%的公司有权追回其聘才津贴和管理津贴等基本法相关利益（）

是

否

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第6题

“第二知情人”管理机制是指首期承保保单除业务员本人外，还要有第二知情人、第三知情人了解保单的销售过程（）

是

否

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第7题

2020版基本法持续率奖发放的对象是入司三个月以上的销售人员（）

是

否

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第8题

服拓业务人员的继续率奖金比率最高可达130%（）

是

否

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第9题

下列说法正确的是（）

A、主管不享受保险规划师的待遇

B、年度奖金按照年度累计达成U的月次，给予不同比例

C、保险规划师不享受长青奖金

D、季度奖金、年度奖金与继续率无关

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第10题

2020版基本法中，高级营销顾问推荐首次入司营销顾问，按月度可享受最高18%，最低8%推荐奖金（）

是

否

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第11题

根据我国《婚姻法》的规定，对可撤销婚姻表述正确的是（)

A、可撤销婚姻的法定情形只限于胁迫

B、撤销权人不限于受胁迫人本人，还包括受胁迫人的近亲属

C、人民法院在审理离婚案件中可以依职权主动宣告撤销婚姻

D、可撤销婚姻一经撤销自始无效

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