员工入职后即可安排带教人并指引学习《员工须知》（）

车站员工提出辞职后，不允许再安排其上售票员岗（）

入职后员工的身份证、学历证书等原件需交给公司保管（）

作为店长只需要列好培训计划，并安排其他管理人员对基层员工进行培训即可，不需要亲自对员工进行培训（）

员工若出现发热、干咳、乏力等症状，无需报告，安排就医即可（）

员工的入职登记表及离职交接表不需要员工本人的签字，店长代签即可（）

临促员工、专柜暂未入职员工、供应商安排实习等其他性质在商场柜台员工：上班期间不需要佩戴临时工牌，可无工号牌上岗（）

新人入职试用期前三天，店长需与新人、带教人沟通新人适岗情况，以判断新人是否适合当前岗位（）

作为店铺管理者我们只需带教新员工即可，对于老员工无需带教（）

盘点时，门店入职时间较长员工一般安排在营业区；新员工一般安排在仓库区（）

入职体检报销费用标准:260元/人，入职后即可报销（）

2016年1月1日以后入职的各层级员工档案中必须有学习清单（）