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[判断]

员工若出现发热、干咳、乏力等症状，无需报告，安排就医即可（）

是

否

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第1题

员工每天上岗前确保身体状况良好，并向各部门主管/班组长报告健康状况信息，主动接受生产经营者的体温检测，若出现发热、干咳、乏力等症状，立即主动报告，并及时就医（）

是

否

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第2题

当员工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时应当怎么做（）

A、及时安排就近就医

B、向相关部门报告

C、小症状不必兴师动众，过两天自己就好了

D、专业人员指导下对其工作活动场所及使用的物品进行消毒处理

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第3题

当员工或顾客出现以下哪些症状需要及时安排就近就医（）

A、发热

B、干咳

C、乏力

D、皮肤轻微外伤

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第4题

教职工或学生每日入校前如出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，不需要及时向学校报告，自行就医即可（）

是

否

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第5题

若在校期间出现发热（额温≥36.8℃，腋温≥37.3℃），干咳乏力腹泻等不适应立即报告班主任积极配合做好初步排查，积极就医，服从学校健康管理。就医过程中尽量避免搭乘公共交通工具前往医院，途中和医院内应全程佩戴医用外科口罩（）

是

否

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第6题

零售人员卫生要求有（）

A、上岗前办理健康证

B、确保身体状况良好，每日进行健康监测，做好健康记录

C、若出现发热、干咳、乏力等症状，立即主动报告，并及时就医

D、定期对从业人员进行核酸采样检测，并实名制登记造册

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第7题

一般接触者不用做好登记，一旦出现发热、干咳、乏力、腹泻等症状时再及时就医（）

是

否

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第8题

一般接触者管理要做好登记，并进行健康风险告知，一旦出现发热、干咳、乏力、腹泻等症状时要及时就医（）

是

否

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第9题

当出现发热（腋下体温≥ 37.3℃）、乏力、咳嗽（以干咳为主）等急性呼吸道感染症状，发病前2周内有武汉出行史，应及时就医（）

是

否

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第10题

身体不适及时就医。如出现发热、干咳、乏力等可疑症状，要佩戴医用外科口罩，就近到正规医院发热门诊及时就医，不建议乘坐公共交通工具前往就医。出现可疑情况，及时上报（）

是

否

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