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[判断]

入职后员工的身份证、学历证书等原件需交给公司保管（）

是

否

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第1题

员工入职手续办理，必须按要求的相关资料如下（）

A、提交2寸照片2张（含电子档照片）

B、入职体检报告（需二甲及以上医院进行体检）

C、身份证、学历证书、专业资格证原件

D、提供一份上家单位离职证明（需提供原件）

E、本人中国银行卡及开户行

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第2题

以下是入职前的资料准备：身份证原件，复印件2张；绑定当前手机银行卡原件，复印件1张；1寸彩照2张；学历证书原件及复印件1张（如无则不交）（）

是

否

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第3题

新员工入职，需要提交哪些资料（）

A、身份证复印件

B、银行卡复印件

C、健康证原件

D、员工资料表

E、入职确认书

F、学历证书

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第4题

TF员工社保对接自员工入职后，即可享有办理社保公积金的福利，需向行政部门提供一寸免冠彩色白底照片、身份证复印件各3张，由本校区行政教师收齐后递送至人事部办理（）

是

否

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第5题

员工入职当天需携带身份证原件、毕业证原件、一寸照片一张以及身份证、毕业证银行卡复印件各一张，大专级以下（不含大专）不用提供毕业证，并且当天需进行钉钉打卡（）

是

否

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第6题

1员工入职后需及时参保，如未上工伤险，一旦认定为工伤后，员工产生的所有符合工伤待遇的费用均需公司承担（）

是

否

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第7题

《员工手册》相关注意事项,以下正确的是（）

A、、分店需认真保存《员工手册》签阅版或签收表，人力资源部将不定期对其保存和签阅情况进行抽查

B、《员工手册》属于内部资料，属公司财产各员工不得外传或损坏，未经许可不得复印

C、分店员工离职上交后，由分店自行保管，新员工入职后再次派发。若有遗失需扣款20元

D、如内容与现行规章制度发生冲突时，则以H-行政部发布的最新通告、制度、通知等为准执行操作

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第8题

公司可以长期保管员工的（）材料原件

A、身份证、户口本等

B、银行卡、信用卡等

C、健康证、照片等

D、学历证、驾驶证等

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第9题

入职野妹的员工必须年满16周岁，并能够出示有效的身份证原件、有效期内的本市健康证（）

是

否

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第10题

关于入职手续办理：每周四在门店运营管理人员处或人事部门办理入职手续（郑州门店10:00—12:00到总部人事部门办理入职手续）；需带__（主管/店长签字）、__（主管/店长签字并确认部门及岗位）、__2张、__、__2张、学生证复印件、健康证原件及复印、__（）

A、求职表

B、入职表

C、身份证复印件

D、银行卡

E、一寸照片

F、学历证书复印件

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