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专业基地(轮转科室)应建立考核组，按照《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》的要求，开展专业理论、临床操作技能考核。()

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第1题

专业基地(轮转科室)主任、教学主任、教学秘书和指导老师考核结果应作为绩效考核的重要指标且不低于考核总分的()%。

A、9%

B、10%

C、8%

D、5%

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第2题

培训基地、专业基地(轮转科室)应建立教学活动评价制度，对()学习效果等开展评价，不断改进。

A、培训内容

B、培训方式

C、组织实施

D、教学效果

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第3题

培训对象财务保障由医院财务部门、()、住培职能管理部门共同负责，应建立财务保障机制，维护培训对象权益。

A、人事部门

B、轮转科室

C、专业基地

D、卫勤处

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第4题

出科考核结论由谁统一审核？（）

A、培训基地管理部门

B、专业基地教学小组

C、轮转科室教学小组

D、培训基地会同专业基地

E、专业基地会同轮转科室

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第5题

过程考核的方案和计划应由谁来制定?()

A、相关轮转科室

B、专业基地

C、相关轮转科室牵头专业基地

D、专业基地牵头相关轮转科室

E、住培职能管理部门

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第6题

入科教育内容应包括()轮转方式及考核、专科病史采集、专科体格检查、专科辅助检查判读及医疗文书书写要求等。

A、专业基地(轮转科室)概况

B、住培管理架构

C、亚专科设置和病区分布

D、培训标准与要求

E、学科特色与优势

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第7题

在本课程教学绩效的设计中，专业基地的考核是由哪个部门来实施()。

A、住培办公室

B、医院办公室

C、专业基地

D、轮转科室

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第8题

师资遴选程序为个人申请、()推荐、专业基地(轮转科室)主任审核上报，基地考核合格后聘任并颁发师资合格证书。

A、教学主任

B、科室秘书

C、科室主任

D、带教老师

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第9题

培训基地将教学实践活动与各专业基地或轮转科室绩效考核挂钩，且绩效考核不低于考核总分的()

A、4%

B、6%

C、8%

D、10%

E、13%

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第10题

日常考核由专业基地(轮转科室)组织。主要考核()完成培训标准与内容等情况。日常考核不合格者，不应进行出科考核。

A、出勤

B、医德医风

C、参加教学活动

D、结业考核

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第11题

关麻醉专业的出科考核，以下说法不恰当的是:()

A、各麻醉专业基地应建立完善的出科考核管理规定

B、良好的出科前审核内容应包括医德医风、临床职业素养、出勤情况、临床实践能力培训指标完成情况和参加业务学习情况等

C、应采用多维度方式的评价住院医师亚专业轮转期间的总体表现

D、在出科前应进行出科理论、出科技能的考核

E、基地主任应审查每位住院医师是否达到出科标准

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