题目内容（请给出正确答案）

[单选]

在OHSAS1800l的“4.5.1绩效测量与监测”中，绩效测量与监侧不包括（）。

A、监测OH＆S管理活动

B、监测作业准则的符合性

C、监侧不良的OH＆S绩效

D、确定纠正与预防措施的有效性

E、确定OH＆S目标达成之程度

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第1题

在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）。

A、评估

B、反馈及指导

C、肯定

D、经管

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第2题

绩效管理组织责任中各管理层级及部门在绩效管理实施中的责任分工情况；。

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第3题

绩效分析围绕货品展开，在分析时重点分析绩效表中的红色部分（）

是

否

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第4题

（）是指安全绩效指标在一个特定时期的计划或者预期目标。

A、安全数据

B、安全绩效目标

C、安全绩效指标

D、可接受的安全绩效水平

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第5题

管理者在绩效辅导中应当扮演的角色不包含（）。

A、医生

B、教练

C、绩效伙伴

D、律师

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第6题

在绩效管理系统中，处于首要环节的是（）。

A、职位设计与分析

B、绩效管理目标

C、绩效沟通

D、人力资源基础

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第7题

经营结果用于评判组织在要紧经营方面的绩效和改进，包括（）、运行绩效，以及组织的治理和社会责任绩效。

A、顾客中意程度

B、产品和服务的绩效

C、市场绩效

D、人力资源绩效

E、财务绩效

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第8题

第一个月（足月）免费（（当月5号前入职算足月），次月需完成绩效，绩效排名在公司前50%才能免费使用，如绩效排名在公司后50%，就需要个人承担100元，第4-6月，绩效排名在公司前50%，免费使用，如绩效排名在公司后50%承担一半的费用（）

是

否

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第9题

在面试的过程中应保证候选人底薪、绩效、晋升路径等（）

是

否

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第10题

()是在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，成为项目绩效评价的标准。

A、项目评价时间

B、项目绩效目标

C、项目绩效准则

D、项目绩效报告

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第11题

在组织基于对领先绩效和落后绩效的统筹协调工作中，说法不正确的是()。

A、应驱动改进和创新

B、应监控实际绩效

C、处理好长，短期绩效的关系

D、处理好轻重缓急

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