连续一周你的工作状态都不是很好，一直没能完成工作业绩，你会（）

A、我发现你工作做得特别仔细，每个阶段的文件都整理好并且归档了，我很佩服你的这种习惯

B、你工作完成得好好，很多事情完成得都特别棒

A、把他留住

B、一面推荐他晋升，一面鼓励他培养后备

C、把他挽留到继任者可以胜任工作

D、不表扬，打压

A、应该会毕竟得到的位置不易退休了什么都不是了会有些不习惯

B、当然会想赚钱但赚钱的方式不一定要继续上班

C、看经济状况吧如果到退休的年龄时家庭状况还不错就退休

D、当然会想彻底退休享受清闲的老年生活

A、我把每天的摄入热量和消耗热量算出来，看看客观证据如何

B、检测一天的生活，看看有没有其他因素影响了饮食

C、既然减不下去的话就不减了，反正就这样吧

D、减肥才2个星期，可能需要1-2个月才能见效

A、“生活和工作要分开，不要因为生活而影响了工作，这样下去工作也不保”

B、“看看有没有什么我能帮忙的，但务必要保证工作的有效完成”

C、“先调休一段时间吧，把生活的事情处理好了再来工作”

D、“我已经注意到你近期的表现，如果再出现这样的情况会按照公司的制度处理。”

A、摊牌这工作能干就干，不能干自己走

B、及时解释和说明原因，申请减负或者增加人员共同承担

C、先接着，再看情况找机会和领导解释

D、能干成啥样干啥样吧，唉

A、在下一次拜访时再努力,保持勤勤恳恳的工作状态

B、考虑一下自己是否适合当业务员

C、认为这只是一天的遭遇而已,希望明天会有好运气

D、考虑去争取其他的顾客

A、认为这只不过是一天的遭遇而已，相信明天会有好运的

B、在下一次拜访时再做努力，保持勤勤恳恳工作的状态

C、考虑一下自己是否适合继续做该工作

A、找李某聊聊他对这次职位调整的看法，尽量让李某理解公司选择的合理性

B、适当疏远李某，避免被团队其他成员认为你不公平公正

C、主动找李某交流，告诉他你认可他的能力，希望他能通过努力更进步

D、部门内组织次公开会议，在会上表达自己会公平公正对待工作的态度

A、根本没有的事情

B、可能有吧

C、会的