《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业（）

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（)。
A.可以辞退
B.应当调离原岗位并予以妥善安排
C.勒令静职
D.应当给于生活补贴

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

用人单位违反职业病防治法规定，有下列哪些行为的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（)

用人单位违反职业病防治法规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（)

《职业病防治法》规定用人单位必须依法参加工伤社会保险（）

《职业病防治法》规定用人单位必须依法参加工商保险（）

《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位和当事人共同承担（）

劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。（)

劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务（）

《职业病防治法》规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品（）