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劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。()

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第1题
关于劳务派遣协议和劳动合同说法错误的是()
A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
D、用工单位可以和派遣单位协商,将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

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第2题
下列费用,作为工资薪金在企业所得税前扣除的是()。

A、用工单位直接支付给劳务派遣公司的费用

B、用工单位直接支付给劳务派遣员工的费用

C、用工单位管理部门支付给实习生的费用

D、用工单位食堂部门支付给临时工的费用

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第3题
某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()

A、该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B、赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C、甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D、甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第4题
依据《安全生产法》,生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利,也不用履行本法规定的从业人员的义务。()
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第5题
依据《华电集团电力生产安全工作规定》(中国华电生制【2011】113号),劳务派遣用工从事有危险的工作
依据《华电集团电力生产安全工作规定》(中国华电生制【2011】113号),劳务派遣用工从事有危险的工作时,必须在有经验的职工带领和监护下进行,并做好安全措施;禁止在没有监护的条件下指派其他形式用工或外来人员单独从事有危险的工作。()
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第6题
下列关于“营改增”后一般纳税人按简易计税方法计税规定的说法,正确的有()。
A、一般纳税人销售其2016年4月30日前购置取得的不动产,可以全部的价款和价外费用,按照5%的征收率计算应纳税额
B、一般纳税人出租其2016年4月30日前取得的不动产,可以选择适用简易计税方法,按5%征收率计算应纳税额
C、一般纳税人提供的铁路运输服务,可以选择按照简易计税方法计算缴纳增值税
D、一般纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税
E、非企业性单位中的一般纳税人提供的研发和技术服务、信息技术服务、鉴证咨询服务,以及销售技术、著作权等无形资产,可以选择简易计税方法按照3%征收率计算缴纳增值税
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第7题
某企业2017年支付如下费用:合同工工资105万元,实习生工资20万元,返聘离休人员工资30万元,劳务派遣公司用工费40万元。2017年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是()万元。

A、3.9

B、3.1

C、2.5

D、2.1

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第8题
()应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇

A、用工单位

B、派遣单位

C、工会

D、社会保障组织

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第9题
连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位()将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
A、不得
B、可以
C、必须
D、可协商

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第10题
用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。()
A、正确
B、错误

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第11题
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),公司系统实行安全技能培训认证制度,新上
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),公司系统实行安全技能培训认证制度,新上岗、在岗员工(含一年及以上合同期限的承包商工作人员、劳务派遣用工)必须经过安全技能培训、认证考试合格、取得相应安全资格后,方可在岗从事安全生产工作。()
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