题目内容 (请给出正确答案)
[多选]

面试刚开场时面试官要如何沟通()

A、直接让候选人进行自我介绍

B、自我介绍和温暖的问候

C、面试目的陈述

D、提醒注意事项

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第1题
小杨拜访李部长,开场较合适的方式是()

A、您刚送走几个人,看来特别忙啊

B、我这几天一直在想,您关注平台哪些要点呢

C、今天大概需要占用您半个小时可以

D、这个月底前是不是要选定运营服务商呢

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第2题
男,23岁。大四学生。自述从上大学开始出现与人沟通时紧张、心慌、表达不流畅的现象;因临近毕业需要面试,前来寻求心理帮助。心理治疗师布置了一个面试的现场,让其直接面对“面试官”陈述自己的职业倾向和胜任能力。这种治疗方法为()
A.系统脱敏法
B.示范法
C.催眠疗法
D.厌恶疗法
E.满灌疗法

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第3题
面试前作为面试官应该要做哪些准备()

A、清楚的了解要面试的岗位

B、熟悉简历和应聘登记表内容

C、准备一些面试的问题

D、良好的精神面貌和穿着正装

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第4题
毕业以后你去参加面试,遇到面试官时谁先伸手()

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第5题
面试结尾时,面试官一般应给予应试者最后的提问机会()

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第6题
整合候选人面试资料时,面试官的亮分顺序应按照级别由高到底()

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第7题
任何岗位进行人员招聘时,初试的面试官必须为直属上级,中途不得擅自更改面试官和拒绝面试()

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第8题
任何岗位进行人员招聘时,由直属上级担任初试面试官,中途不得擅自更改面试官和拒绝面试()

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第9题
应聘时,面试官只看重面试者的学历,所以不需要学习求职口才来展现自我()

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第10题
假设面试安排与会议冲突时,面试官需提前半天告知HR进行修改,否则该面试将正常进行()

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第11题
假设面试安排与会议冲突时,面试官需至少提前半天告知HR进行修改,否则该面试将正常进行()

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