被推荐人入职当月，支付推荐人推荐奖金30%;被推荐人转正当月，支付推荐人推荐奖金70%（）

第1题

以下关于推荐奖金发放规则正确的有（）

A、SM推荐朋友以全职星级咖啡职位入职其他门店，工作已满三个月。推荐人可获得推荐奖金

B、兼职伙伴推荐同学到门店勤工助学，被推荐人入职后3个月内工作满220小时。推荐人可获得推荐奖金

C、伙伴推荐朋友入职全职星级咖啡师，朋友入职满2个月的时候，伙伴离职了。推荐人可获得推荐奖金

D、SM推荐朋友到其他门店以店副理职位入职，该店副理入职4个月后离职。推荐人可获得20%的推荐奖金

点击查看答案

第2题

推荐人或被推荐人当月绝对参会率低于60%，其推荐人的推荐新人奖为0（）

是

否

点击查看答案

第3题

被推荐的行政助理在圣克弗斯工作满一年，并且全职，推荐人可以获得600元伯乐奖金（）

是

否

点击查看答案

第4题

被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员（）

是

否

点击查看答案

第5题

向公司推荐新人的，在新人签订代理合同的（）个月内，每月按照被推荐人当月fyc的（），向推荐人计发推荐新人奖

A、6，12%

B、12，10%

C、12,12%

D、10,10%

点击查看答案

第6题

收展人员向公司推荐新人，在新人首次签订代理合同后的18个月内，每月按照被推荐人当月FYC的10%，向推荐人计发推荐新人奖（）

是

否

点击查看答案

第7题

被推荐人入司职级为见习客户经理，自被推荐人首次入司起，推荐人每月计提增员津贴。推荐人本人当月0.6Q（含）以上，第一二年计提的增员津贴比例为8%（）

是

否

点击查看答案

第8题

根据《荣盛房地产发展股份有限公司廊坊永霸公司举贤荐才管理办法》，被推荐人入职且试用期考核合格的推荐人可获得分公司“伯乐奖”提名（）

是

否

点击查看答案

第9题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的（）

A、30

B、40

C、50

D、60

点击查看答案

第10题

十月推荐人奖励方案中，当月入职2名新人且都当月合格，奖励推荐人1200元（）

是

否

点击查看答案

第11题

2022年员工先餐厅总经理推荐学生身份的员工，月工时达成要求，责推荐人能得到多少奖金（）

A、100

B、120

C、150

D、200

点击查看答案