向公司推荐新人的，在新人签订代理合同的（）个月内，每月按照被推荐人当月fyc的（），向推荐人计发推荐新人奖

收展人员向公司推荐新人，在新人首次签订代理合同后的18个月内，每月按照被推荐人当月FYC的10%，向推荐人计发推荐新人奖（）

新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到相应的条件，则在第3个月和第6个月时，公司分别按照对应标准向该新人计发潜力新人奖（）

新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到相应的条件，则在第3个月和第6个月时，公司分别按照对应标准向该新人计发潜力新人奖（）

新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到一定条件，则在第几个月和第几个月时，公司分别按照相应标准向该新人计发潜力新人奖（）

若新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到6000元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放1500元的伯乐奖。在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的，不发放该奖励（）

新人在签订代理合同后第1-3个月，累计FYC2400元，累计直接推荐举绩人力1人，向该新人计发潜力新人奖1000元（）

在核发该奖项之前新人或直接推荐人终止代理合同的，推荐新人奖可继续发放（）

新人签订代理合同的第1-12个月，FYC达到（）元，起直接推荐人集体比例可达到18%

新人分别对代理合同、承诺书、告知书共6份合同阅读并签名,字迹需可辨识可以分行（）

新人小张入司的第一个月个人FYC为10000元，公司奖励给他的推荐人“推荐新人奖”为1800元（）

月度增员指当月推荐新人严格按照公司营销员签约规定及相关流程要求并发放营销员代码。新人须为首次签约且期末仍为签约状态，二次签约人员计入（）