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劳动争议处理的三个程序是：调解、仲裁和诉讼（）

[判断]

劳动争议处理的三个程序是：调解、仲裁和诉讼（）

是

否

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第1题

一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁、诉讼（）

是

否

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第2题

劳动争议处理分为()三个阶段。

A、调解、仲裁和诉讼

B、咨询、受理、组织仲裁

C、起诉和受理、调查取证、审判和执行

D、达成协议、签字确认、自觉履行

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第3题

处理劳动争议处理程序为：协商调解、仲裁、（）。

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第4题

签订集体合同发生争议时，错误的处理程序是()。

A、只能协商、协调处理

B、没有基层调解程序

C、不适用诉讼程序

D、适用劳动仲裁程序

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第5题

（）对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

是

否

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第6题

劳动争议处理就是指按照法律规定，依据一定程序，对劳动争议以协商、调解、仲裁以及审判等一系列制度予以解决的过程（）

是

否

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第7题

我国劳动争议处理制度的基本体制是()

A、仲裁

B、自愿选择协商和调解

C、诉讼

D、调解

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第8题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。（)

是

否

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第9题

在劳动争议案件中，诉讼必经的程序是（）。

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、审判

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第10题

调解不是劳动争议的必经程序，()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。

A、仲裁

B、争议

C、诉讼

D、调解

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第11题

劳动争议的调解，是在仲裁失败的基础上进行的程序（）

是

否

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