调解不是劳动争议的必经程序，()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。

第1题

下列有关劳动争议仲裁的表述中()是错误。

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁，不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时，可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D、并签订集体合同发生的争议，不能采取仲裁的方式解决

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第2题

（）对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

是

否

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第3题

劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序（）

是

否

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第4题

因雇佣合同发生争议，申请仲裁是必经程序，即当事人必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服才可以向人民法院起诉。（)

是

否

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第5题

下列关于劳动争议协商的程序表述正确的是（）。

A、协商是由第三方主持进行

B、协商是解决争议的必经程序

C、协商只能由职工一方提出

D、协商达成后双方订立和解协议

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第6题

以下有关劳动争议诉讼中的第二审程序，表述正确的有()。

A、第二审程序并非案件审理的必经程序

B、第二审是与第一审相对独立的程序

C、不服一审判决的上诉期限为10日

D、上诉上与被上诉人必须适格

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第7题

一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁、诉讼（）

是

否

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第8题

劳动争议的仲裁，是在调解失败的基础上进行的程序（）

是

否

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第9题

劳动争议的调解，是在仲裁失败的基础上进行的程序（）

是

否

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第10题

以下说法中，错误的选项是：（）。

A、用人单位及劳动者发生劳动争议，可通过调解解决

B、劳动仲裁具有最终法律效力

C、劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D、劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序

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第11题

下列不属于劳动争议钟裁程序的是（）。

A、仲裁申请

B、立案受理

C、仲裁调解

D、自行协商

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