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[判断]

一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁、诉讼（）

是

否

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第1题

劳动争议处理就是指按照法律规定，依据一定程序，对劳动争议以协商、调解、仲裁以及审判等一系列制度予以解决的过程（）

是

否

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第2题

（）对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

是

否

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第3题

劳动争议的处理方式有（)

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

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第4题

劳动争议发生后，劳动者可以按照协商—调解—仲裁—诉讼这一路径进行维权（）

是

否

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第5题

保安员甲与其所在的某市保安服务公司⼄发⽣了劳动争议甲⼄的劳动争议可以通过()解决。

A、申请调解

B、劳动仲裁

C、甲⼄协商

D、信访上访

E、提起诉讼

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第6题

《劳动法》规定，劳动争议处理方式有()。

A、申请调解

B、仲裁

C、提起诉讼

D、协商

E、和解

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第7题

某装饰公司与蒋某之间因工资待遇问题发生了劳动争议，依据《劳动法》的规定，双方当事人可以通过下列（)方式解决。

A、申请调解

B、双方协商

C、投诉上访

D、申请仲裁

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第8题

劳动争议的调解，是在仲裁失败的基础上进行的程序（）

是

否

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第9题

劳动争议的仲裁，是在调解失败的基础上进行的程序（）

是

否

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第10题

某施工单位工人张某与企业发生了劳动纠纷，则张某可以处理该争议的途径不可以的是（)

A、张某与该企业进行协商

B、张某与企业向调解委员会申请调解

C、张某向劳动仲裁委员会申请仲裁

D、张某直接向人民法院起诉

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第11题

我国《土地管理法》规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商处理；协商不成旳，由人民政府处理，这种权属纠纷处理方式属于（）。

A、行政调解

B、行政裁决

C、行政仲裁

D、行政处分

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