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[多选]

以下的激励理论中，属于内容型激励理论的是（）。

A、需要层次理论

B、强化理论

C、期望理论

D、双因素理论

E、公平理论

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第1题

下列选项中属于过程型的激励理论有()。

A、目标设置理论

B、公平理论

C、需要层次理论

D、期望理论

E、认知评价理论

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第2题

公平理论是内容型激励理论（）

是

否

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第3题

需要层次论是内容型激励理论（）

是

否

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第4题

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为家亚伯拉罕。马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）。

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第5题

按照双因素激励理论，以下不属于激励因素的是（)。

A、成就

B、人际关系

C、晋升

D、具有挑战性的工作

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第6题

按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（)。

A、指示型领导

B、支持型领导

C、参与型领导

D、成就激励型领导

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第7题

按照双因素激励理论，以下不属于保健因素的是（)。
A、工作条件
B、晋升
C、人际关系
D、地位

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素（）

是

否

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第9题

在多级政府体系中，政府间事权划分的基本原则有()。

A、外部性原则

B、俱乐部理论

C、激励相容原则

D、公共财政理论

E、信息复杂性原则

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第10题

双因素理论是：维持因素+激励因素（）

是

否

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第11题

期望理论认为，只要当一个目标对人有很大价值的时侯，就能产生强大的激励力量（）

是

否

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