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[单选]

按照双因素激励理论，以下不属于激励因素的是（)。

A、成就

B、人际关系

C、晋升

D、具有挑战性的工作

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第1题

按照双因素激励理论，以下不属于保健因素的是（)。
A、工作条件
B、晋升
C、人际关系
D、地位

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第2题

体现了丰富的人本管理思想的理论有（)。

A、科学管理理论

B、需求层次理论

C、双因素激励理论

D、流程再造理论

E、组织决策理论

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第3题

美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（)。

A、需要层次理论

B、成就需要理论

C、期望理论

D、双因素理论

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第4题

以下不属于公关活动的是（)。

A、企业内部员工激励

B、组织各种文化活动

C、资助兴办一所小学

D、公共节日庆典活动

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第5题

在科学管理理论基础上进一步发展的理论是（)。
A、甘特图
B、双因素理论
C、组织系统理论
D、权变理论

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第6题

激励的原则包括（)。

A、按需激励原则

B、时效性原则

C、引导性原则

D、合理性原则

E、物质激励与精神激励相结合原则

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第7题

马斯洛认为，一个人总会首先寻求满足最重要的需要，但当他满足了最重要的需要之后，这个需要就不再是一种激励因素了，而转向满足更高层次的需要。()

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第8题

当前公共部门人力资源管理的激励存在的问题有（)。

A、干部选拔机制缺少激励

B、约束不对称，重监督轻激励

C、激励内部出现不对称、不均衡的现象

D、考评激励的作用难以得到体现

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第9题

当前我国的公共部门人力资源管理中，迫切需要建立起（)的激励机制。

A、以精神激励为主

B、以物质激励和精神激励并举

C、以自为激励机制为根本

D、以物质激励为主

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第10题

以下不属于波特五力量的因素的是（)。

A、行业内竞争者

B、潜在进入者

C、供应商

D、企业外部环境

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