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[主观]

按照双因素激励理论，以下不属于保健因素的是（)。
A、工作条件
B、晋升
C、人际关系
D、地位
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第1题

按照双因素激励理论，以下不属于激励因素的是（)。

A、成就

B、人际关系

C、晋升

D、具有挑战性的工作

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第2题

体现了丰富的人本管理思想的理论有（)。

A、科学管理理论

B、需求层次理论

C、双因素激励理论

D、流程再造理论

E、组织决策理论

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第3题

美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（)。

A、需要层次理论

B、成就需要理论

C、期望理论

D、双因素理论

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第4题

在科学管理理论基础上进一步发展的理论是（)。
A、甘特图
B、双因素理论
C、组织系统理论
D、权变理论

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第5题

以下不属于波特五力量的因素的是（)。

A、行业内竞争者

B、潜在进入者

C、供应商

D、企业外部环境

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第6题

以下不属于影响工业区房地产价格的区域因素是（)。

A、交通便捷度

B、产业集聚规模

C、商业繁华程度

D、环境质量

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第7题

梅奥所创立的人际关系行为学派主要论点包括（)。

A、人是“复杂人”而不是“经济人”

B、工人的满意感等心理需要的满足才是提高工作效率的基础，工作方法、工作条件等只是第二位的因素

C、非正式群体有着自己的规范和维持规范的方法，对成员的影响远较正式群体为大

D、企业需要人际关系型的领导者

E、保健因素无法起到激励员工努力工作的作用

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第8题

影响期限结构形状的因素的相关理论包括().

A、市场预期理论

B、流动性偏好理论

C、市场分割理论

D、流动性溢价理论

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第9题

理论流行病学可以定性地研究流行过程中各因素的作用。（)

是

否

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第10题

以下哪一项是影响龋病发生的因素

A、细菌微生物

B、牙齿拥挤

C、食物

D、时间因素

E、以上因素都包括

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