某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残,患病,死亡,企业概不负责。如果员工已在该合同上签字,该合同条款()。
A、是当事人真实意思的表示,对当事人双方有效
B、不一定有效
C、只对一方当事人有效
D、无效
A、是当事人真实意思的表示,对当事人双方有效
B、不一定有效
C、只对一方当事人有效
D、无效
A、用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等
B、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C、对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
D、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付
A、张某违反了服务期
B、公司可以要求张某支付3万元违约金
C、公司可以要求张某支付1万元违约金
D、张某无需支付违约金
是
否
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题:
员工要求不交社保,公司将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在公司上班,这样公司没帮她交社保,是否违法?()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了,就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()。
A.有效,不违法
B.无效,违法
C.有效,违法
D.无效,但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?()。
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤,企业要员工承担责任,下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
是
否
A、违法分包
B、视同转包
C、刑事责任
D、行政责任
A、甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定其试用期1个月
B、甲公司与赵某订立2年期的劳动合同,约定其试用期1个月
C、甲公司与张某订立无固定期限劳动合同,约定其试用期5个月
D、甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同,约定试用期5天