甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（)。
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B.乙在试用期间被证明不符合录用条件的，企业不可以解除劳动合同
C.丙非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
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第1题

下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是()。

A、劳动合同期满

B、与其他企业签订了劳动合同

C、与企业订有特殊工作协议

D、与企业订立劳动合同

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第2题

下列对员工辞职管理叙述正确的有()。

A、辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动

B、即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职

C、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理

D、员工辞职前应提前以任何形式通知企业

E、员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职

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第3题

煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的，原工作单位不得以任何理由（)其考核合格证明或者特种作业操作证。
A.扣押
B.扣留
C.截留

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第4题

煤矿企业（)在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的，原工作单位不得以任何理由扣押其考核合格证明或者特种作业操作证。
A.特种作业人员
B.从业人员
C.井下职工

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第5题

员工流动分为地区流动、层级流动和专业流动的依据是()

A、流动的范围

B、员工流动的走向

C、员工流动个人主观原因

D、员工流动的边界是否跨越企业

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第6题

煤矿企业、矿井应当定期收集、调查和核对相邻煤矿和废弃的老窑情况。（)
煤矿企业、矿井应当定期收集、调查和核对相邻煤矿和废弃的老窑情况。()

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第7题

某企业雇员陈某2019年2月与企业解除劳动合同关系，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，陈某2月份应缴纳的个人所得税为（)元。

A、1500

B、1505

C、3230

D、3800

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第8题

刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。依据是什么？

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第9题

某煤矿企业为增值税一般纳税人，2017年2月开采原煤100吨，当月销售80吨，取得不含增值税销售额48000元，另收取坑口至购买方指定地点的运输费用5850元。煤炭资源税税率5%。该煤矿企业当月应缴纳资源税（)元。

A、 3000.00

B、 2692.50

C、 2650.00

D、 2400.00

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第10题

某企业雇员王某2014年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取12月工资4000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某12月份应缴纳的个人所得税为()元。

A、1650

B、1655