各档组经理直辖组当月达成的FYC计发当月直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC×4%（）

第1题

主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理直辖组当月FYC的比例计发直接培育组经理津贴（）

是

否

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第2题

主管直辖组人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起，第一年按新组经理直辖组当月FYC的14%向该主管计发直接培育组津贴（）

是

否

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第3题

各档组经理当月达成一星主管，可加（）

是

否

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第4题

组经理的直辖组津贴受当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC影响（）

是

否

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第5题

部管理津贴当月直辖组FYC（元）36Q（含）以上，部经理的部管理津贴比例为13%（）

是

否

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第6题

一星主管标准为（）

A、任组经理职级

B、个人当月达成星级人力标准

C、当月直辖组星级人力不少于3人

D、当月直辖组星级人力不少于2人

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第7题

首次晋升组经理，自晋升当月起12个月内，每月根据直辖团队的举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别500元（）

是

否

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第8题

部经理直接培育的部经理下辖的组经理晋升为部经理时，自晋升之月起，每月按照新晋升部经理直辖部FYC的比例计发间接培育部津贴（）

是

否

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第9题

直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例×主管日常考评系数（）

是

否

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第10题

计算直辖组津贴，当月直辖组星级人力（不含主管本人）的FYC可以计提两次（）

是

否

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第11题

组管理津贴当月直辖组FYC（元）20Q（含）以上，主任的组管理津贴比例为28%（）

是

否

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