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司在每月——计发上月员工岗位工资，在每月——计发上月员工绩效工资（）

[多选]

司在每月——计发上月员工岗位工资，在每月——计发上月员工绩效工资（）

A、10日

B、15日

C、20日

D、25日

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第1题

以下对于门店管理制度描述错误的是（）

A、新入职的后厨员工在定级时是定级为：一级厨工

B、每月10日发放上月工资，如有节假日则相应顺延

C、只有在外面没有住宿的人员才可申请员工宿舍

D、进入厨房必须配带厨工帽

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第2题

主管级以下（不含主管级）员工，至入职之日起连续在公司工作满一年的，从第二年起每月可享受司龄工资50元，司龄工资按年度以50元/月逐年递增，最高可享受（）/月

A、100元

B、150元

C、200元

D、无上限

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第3题

百世一线员工是每月几号发放上月工资（）

A、10号

B、15号

C、20号

D、25号

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第4题

公司薪资发放周期为按月发放，每月1日发放员工上月工资（）

是

否

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第5题

公司每月15号发放上月工资在本人工商银行卡（）

是

否

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第6题

工资支付时间为每月5日，支付的是员工上月1日至31日的工资，若支付日期遇到节假日或休息日则顺延两个工作日发放（）

是

否

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第7题

为确保考勤及工资按时结算，员工需（）前处理完上月所有考勤异常，并保证单据流程审批通过，逾期未处理的异常考勤数据，人力资源部将默认员工当月考勤无异议，人力将按考勤异常处理，不能后补

A、每月3日前

B、每月5日前

C、每月7日前

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第8题

员工按公司要求在法定假日加班的，按月标准工资的3倍计发加班工资。即：加班工资=（）/21.75天*加班天数*300%

A、月岗位工资

B、月标准工资

C、月岗位津贴

D、月绩效工资

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第9题

员工需要在每月（）号前完成上月考勤异常情况流程审批，包括提交外出、忘打卡、请假等相关流程，逾期提交视为无效，按旷工处理，根据所缺考勤，扣罚工资，并做通报

A、1

B、2

C、3

D、4

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第10题

员工需在每月的几号前在 EHR系统处理完上月考勤情况，并确认本人考勤（）

A、5号

B、8号

C、10号

D、15号

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第11题

在十项员工权益中，“按时取酬”规定分公司每月（）日前发放上月薪资

A、7

B、10

C、15

D、20

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