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[单选]

为确保考勤及工资按时结算，员工需（）前处理完上月所有考勤异常，并保证单据流程审批通过，逾期未处理的异常考勤数据，人力资源部将默认员工当月考勤无异议，人力将按考勤异常处理，不能后补

A、每月3日前

B、每月5日前

C、每月7日前

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第1题

凡请假员工，假期未满上班需办理销假手续，填写《考勤调整流程》。未办理销假人员假期内上班不计工资。超期请假，需按时填写《请假申请》，超假但未办理续假手续者以旷工处理（）

是

否

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第2题

关于考勤制度，下列正确的是（）

A、考勤制度的制定是为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度

B、上班迟到30分钟以内，罚款50元；上班外勤打卡罚60元，上班不打卡罚80元

C、请假天数超过5天（包含5天）的需填写请假申请单

D、无故三天不上班者，视为自动离职，不予结算任何工资

E、辞职员工需提前至少45个工作日，才可正常办理离职手续

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第3题

员工上下班应根据《员工考勤、假期管理办法》按时打卡，未打卡者记为旷工，并扣除当日工资（）

是

否

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第4题

离职员工需在离职日期前完成本人“申请补签考勤”流程提报并确保审批完毕。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）（）

是

否

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第5题

员工需在每月的几号前在 EHR系统处理完上月考勤情况，并确认本人考勤（）

A、5号

B、8号

C、10号

D、15号

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第6题

《促销员员工手册》中针对促销员考勤、假期管理制度，描述正确的是（）

A、门店会员日、门店系统会员日、档期期间等活动期间不允许请假

B、促销员遵循门店班次要求，按时使用公司打卡系统完成上、下班签到

C、连档门店特殊情况需要请假，需提早三天报备直属上级，批准之后方可请假，如未提前报备，扣除当天工资以及绩效工资

D、如果促销员由于个人或业务原因需要请假，须事先向其直属督导/销售代表／城市经理请假，并履行相应的手续，以便采取必要的措施保证工作的继续进行

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第7题

员工迟到达6小时以上，当天工资及当月考勤奖为零（）

是

否

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第8题

公司所有员工上下班均需打卡记录考勤，特殊情况无法按时打卡需提前告知部门负责人（）

是

否

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第9题

()是企业人力资源管理部门所作的有关企业员工录用或调动等级等变动情况的记录，是进行工资管理和工资结算的主要依据之一。

A、员工调配单

B、工资费分配表

C、考勤系统或考勤卡

D、记账凭证

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第10题

不接受临时报备（特殊情况除外），在事业部园区办公的员工上午08：30前需通过红区身份验证机就近打卡，在顺德工厂7#厂房办公的员工上午08:30前需在顺德工厂北门考勤机完成打卡。以上打卡数据将严格与个人考勤关联，如有特殊情况，需提前半小时知会直接领导并向部门考勤员及技术管理平台谢翠备案（提供微信、美信截图）,否则一律视为迟到（）

是

否

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第11题

考勤结算以月为单位，本月15号发上个月的工资（）

是

否

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