凡成功录用的人选均可在入职后报销异地报到的交通费用，按照公司出差管理办法执行（）

第1题

异地员工入职报到，可报销产生的路费及7天过渡住宿费用，（参照相应职级的差旅费标准），实行周转房地区按相关制度执行（）

是

否

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第2题

公司员工因调动工作（含异地新入职员工报到）发生的（）费用，可以由调入单位按照差旅费管理办法的规定予以一次性报销

A、城市间交通费

B、住宿费

C、伙食补助费

D、搬迁教具发生的费用

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第3题

异地项目关键岗位在长沙办理入职后，（），对（）等做好安排，确保去项目报到前准备到位

是

否

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第4题

下列关于异地医保患者的说法，正确的是（）

A、全国居民医保患者在参保地备案后，均可在我院使用二代医保卡享受门诊及住院医保报销

B、异地医保患者使用的诊疗项目、药品及耗材是否报销与上海本地居民医保患者一致

C、异地医保患者的监管要求与上海本地居保医保患者一致

D、异地医保患者在医疗费用过高的情况下可以办理假出院周转资金

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第5题

新员工入职报到流程需在入职后几天内办结（）

A、1

B、2

C、3

D、7

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第6题

新员工入职后，人力资源部与部门负责人沟通，确定师傅人选，并按照要求的内容由责任人开展培训工作（）

是

否

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第7题

面试成功，候选人未在通知时间内到公司报到，又未申请延期者，人力资源部不可取消其录用资格（）

是

否

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第8题

员工离职前入职的人选，离职后回款，按照（）分配提成及业绩，业绩归属于离职员工所在公司，过保用期后扣除税点后结算

A、3%

B、5%

C、8%

D、10%

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第9题

在《录用通知函》中需包含（）等相关事项，以确保入职手续的顺利办理

A、报到时间及地点

B、录用薪资与职级

C、各类学习证件

D、离职证明

E、体检报告

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第10题

若录用岗位涉及职业健康危害，需在入职后办理健康证并做职业健康检查（）

是

否

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第11题

入职体检报销费用标准:260元/人，入职后即可报销（）

是

否

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