异地员工入职报到，可报销产生的路费及7天过渡住宿费用，（参照相应职级的差旅费标准），实行周转房地区按相关制度执行（）

第1题

公司员工因调动工作（含异地新入职员工报到）发生的（）费用，可以由调入单位按照差旅费管理办法的规定予以一次性报销

A、城市间交通费

B、住宿费

C、伙食补助费

D、搬迁教具发生的费用

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第2题

在新员工入职中，对予以报销路费及面试费用的新入职员工安排费用报销包括（）

A、差旅费

B、行李托运费

C、住宿费

D、餐费

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第3题

公司派驻异地交流人员，跨省每月可报销一人次的往返路费；省内每周可报销一人次的往返路费（）

是

否

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第4题

教师职工入职报到后入职第一天行政部配合完成录入打卡指纹；当天熟悉岗位、熟悉环境、认真阅读《TF家长手册》、《TF员工管理手册》及《TF教师手册》同时了解岗位职责和工作流程并签字（）

是

否

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第5题

试用期员工入职（）天可领取30包脂20产品福利

A、7天

B、15天

C、20天

D、30天

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第6题

员工入职前须先自费到指定医院参加入职健康体检，试用期内可报销体检费用（）

是

否

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第7题

各调度室须严格执行7天观察期、1个月考核期及试用期考核，1个月考核期以__为单位，__日前（含）入职的员工，考核期截止时间为入职当月末；__日之后入职的员工考核期截止时间为__（）

是

否

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第8题

新入职员工在办理入职后（）日内，要将健康证及复印件递交到人力资源部

A、7天

B、5天

C、10天

D、3天

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第9题

入职员工含有__带薪假期。假期中包含法定假、休息日及公假。需一次性休完，需本人提供__（）

A、7天、结婚证

B、3天、结婚证

C、5天、结婚证

D、15天、结婚证

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第10题

婚假夫妻异地可以给予路程假，并可按规定报销往返路费。()

正确

错误

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