下列关于劳动争议仲裁申请书说法正确的是()。

A、小王对鉴定结论不满的争议属于劳动争议

B、小王关于工资问题的争议属于劳动争议

C、小王去申请仲裁，应在劳动关系终止之日一年内提出

D、小王可直接申请诉讼，人民法院应该受理

A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年

D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

A、系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申

C、劳动争议申请仲裁的时效期限为 2年

D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

A、因不可抗力导致当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

B、劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断

C、申请劳动争议仲裁的时效期间为1年

D、劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请

E、仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

A、劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理

B、劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理

C、劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理

D、当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，人民法院应当合并审理

E、劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范同，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院裁定不予受理或者驳回起诉

A、仲裁答辩书是由劳动仲裁案件中的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的述自己意见和事实的法律文件

B、被申请人应当自收到申请书副本之日起10日提交答辩书

C、被申请人只能选择以书面的形式答辩

D、答辩应当针对申请书的请求事项、事实、理由提出答辩意见

A、简案件可合并装订

B、分正卷和副卷装订

C、谁办案谁装订

D、装订无顺序

A、仲裁调解率是调解结案数占总案件数的比率

B、仲裁调解率不是越高越好

C、仲裁调解率高表示仲裁办案没有刚性

D、仲裁调解率高显示办案效果较好

A、仲裁以协商方式解决争议

B、仲裁裁决一经作出即为终局

C、当事人不服仲裁可申请其他仲裁机构仲裁

D、适用于一些常见的消费、劳动争议和交通事故纠纷等

A、人民法院可以在案件审理过程中确定当事人的举证期限

B、人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于10日

C、举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许

D、当事人逾期提供证据，人民法院不予采纳

A、在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会

B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C、劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼

D、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令