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[单选]

关于用人单位与劳动者发生争议申请劳动仲裁的说法中，正确的是（）

A、系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申

C、劳动争议申请仲裁的时效期限为 2年

D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

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第1题

用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。（）

正确

错误

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第2题

用人单位与劳动者发生劳动争议，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请（）

是

否

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第3题

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以（）。

A、依法申请调解

B、依法申请仲裁

C、提起诉讼

D、协商解决

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第4题

《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以（）解决。

A、谈判

B、答辩

C、协商

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第5题

依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。

A、提出诉讼

B、申请调解、仲裁、提起诉讼

C、申请仲裁

D、申请调解

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第6题

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）

A、人民法院可以在案件审理过程中确定当事人的举证期限

B、人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于10日

C、举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许

D、当事人逾期提供证据，人民法院不予采纳

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第7题

劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，不但可以直接向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而且裁决生效后，一方如果不执行，另一方可向人民法院申请（）

A、依法执行

B、强制执行

C、视情况执行

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第8题

劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，不但可以直接向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而且裁决生效后，一方如果不执行，另一方可向人民法院申请（）

A、依法执行

B、强制制行

C、视情况执行

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第9题

劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为第三人（）

是

否

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第10题

劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。

A、劳动者追索工伤医疗费不超过本地月最低工资原则12个月金额的

B、劳动者追索劳动报酬超过本地月最低工资原则12个月金额的

C、用人单位规定劳动者支付培训费及违约金的

D、社会保险方面的

E、节假日休假及工资方面

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第11题

《劳动法》规定：用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以（）解决。

A、谈判

B、答辩

C、协商

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